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Iniciativas en acción climática

Entre los mayores avances del año para ser una empresa sostenible estuvo la decisión de la empresa de medir por primera vez la huella de carbono de los productos que comercializa para reducir y mitigar los impactos de su operación. Si bien desde hace más de 10 años que miden y gestionan su huella de carbono, es primera vez que lo hacen con los productos que venden. 

Por otra parte, Sodimac logró abastecerse en alrededor de 90% con energías limpias y planea llegar al 100% en los próximos años. Además, en la oficina central de Renca se instaló uno de los parques fotovoltaicos de estacionamientos más grandes en Chile. 

También hubo avances en electromovilidad con la incorporación de vehículos eléctricos para despachos de última milla y abastecimiento de tiendas. Esto considera la instalación de puntos de carga en tiendas, centros de distribución y oficina central en un programa para habilitar 30 al 2023.

Empresa sostenible con foco social

En lo social, retomó el programa “Construyendo Sueños de Hogar”. Esta iniciativa permite cumplir los sueños de organizaciones comunitarias con proyectos de reparación, remodelación o mejoramiento de una instalación o entorno. En este ejercicio, se benefició a más de 90 mil personas con 49 proyectos, y ayudó a 48 trabajadores de la compañía a mejorar sus hogares y calidad de vida.

Trabajaron con TECHO-Chile, lo que permitió entregar dos proyectos habitacionales en La Cruz y Copiapó, favoreciendo a más de 180 grupos familiares. Además, con Junto al Barrio se inició un plan de mejora de la Plaza Angol en Renca que beneficiará a sobre 8 mil personas. La labor con Cultiva hizo posible habilitar un huerto comunitario en Renca y desarrollar cápsulas en el canal “Hágalo Usted Mismo” para que otras comunidades puedan también construirlos.

Por último, en el ámbito más interno, la empresa avanzó en el propósito de fomentar la inclusión, prevenir cualquier tipo de discriminación y gestionar la diversidad en su interior. Firmó el compromiso #CEOporLaInclusión para acelerar la participación laboral de personas con discapacidad y el desarrollo de compañías inclusivas, participó en el Ciclo de Mentorías LGTB+ Pride Connection Chile y lanzó un programa de mentoría para mujeres con foco en equidad de género.

Todos los avances y esfuerzos de Sodimac por ser una empresa sostenible los encuentras en el informe completo.